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从机器换人到人机协作 技术才是进步的制胜法宝
DANBACH ROBOT


当前我国机器人制造技术日趋成熟,促进经济结构转型的改革需要、用工成本高以及用工难等因素,共同推动各界对机器人劳动力的期待。中国作为机器人的应用大国,必须拥有自主的双臂机器人品牌,打破国外机器人对市场的垄断,这将会是未来十年我们所面临的巨大的挑战,但也是必须实现的目标。
过去几年,机器人技术取得的很大的进步,从更容易的编程、机器视觉到人机协作。机器人采购和部署的呼声越来越大,虽然数据显示机器人的购买量处于逐年稳步上升阶段,但2016年却成为了一个重要的转折点。随着人们对工业、医疗、服务水平要求的不断提高,我们迫切的希望机器人能够更加的像人,并且能够和人“并肩作战”。在这一愿景的促使下,双臂协作机器人孕育而生。
虽然机器人在工厂中越来越常见,人类同样不可或缺。未来的操作员将有技术支持,并且身强力壮、信息畅通、毫无危险。我们将这样的新一代有技术加持的人类工作者称为“操作员4.0”。他们在工厂和办公室中都有用武之地。
事实上,工业4.0并不意味着“机器换人”,而是强调“人机协作”。真正的智能化是实现人的提升和企业流程管理的提升。繁重的工作交给机器人,而技术操作工人则要提升成为管理机器人的工程師。
我们所说的仅代替工人操作,甚至会伤害到工人的机器人只是一般工业机器人,而非智能机器人,他们仅仅实现了自动化。机器人只有实现了既能按既定程序去执行,还能与人、材料,以及其他设备产生交互,才能叫做智能机器人。智能机器人协作会有多重外部通信端口与外界通信,与人类协作,实现柔性化生产和数字化生产。
面对“机器换人”,我们也没有必要过于恐慌。一方面,不是所有的行业都适合机器作业,依然有一些岗位离不开人工操作;另一方面,即使“机器换人”降临到自己的头上,劳动者依然可以通过重新“回炉”、重新发现和认识自己,重新出发去寻找新的工作机会。此外,“机器换人”也有一个过程,劳动者完全可以通过提前谋划、提前准备实现华丽转身。
未来,对于企业来说,他们还是更倾向于机器人与人类的结合。人类可利用自身的独特能力,提出创新、组织合作、适应新情景,运用以知识为基础的逻辑推理解决复杂的任务。与此同时,还可运用虚拟助手、可穿戴传感器等先进技术的机器则负责处理繁杂的工作细节。
人机协作,就是要让人和机器人共存,机器人进行作业,人来管理机器人。工业4.0的实现,智能化的发展,其最终目的就是要把操作工提升為工程師來管理更多的机器人,以创造更多的产能,而不是简单的用机器人将人员取代而已。
总而言之,未来充满无限可能。机器人与人类之间并不一定是竞争关系,机器也不一定会抢走人类的工作、使人类无事可做。技术应当以合作为发展目标,这样一来,企业和工人便可充分发挥人类和机器各自的优势。

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