昆明强林教育集团关于开展“批评与自我批评”民主生活会的实施方案-澳门银河娱乐场(昆明强林学校)

昆明强林教育集团关于开展“批评与自我批评”民主生活会的实施方案

文章来源:本站原创 发布时间:2016年11月21日 点击数: 次 字体:

一、会议主题及主要目的

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以集团干部守则为主要内容,以集团对干部考核中的“德、能、勤、绩”要求为重点,坚持严肃认真、实事求是、民主团结,组织召开一次高质量的专题民主生活会,认真解决集团目前学校管理中存在的问题。

 

二、开展批评与自我批评原则

    坚持“惩前毖后,治病救人”的方针;坚持“团结—批评与自我批评—团结”的原则;坚持党员领导干部带头的原则;坚持实事求是的原则。

 

三、开展批评与自我批评基本内容

    按照“三严三实”(严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实)的要求,围绕职业道德、能力水平、工作态度、业务素养、工作得失等方面的问题进行对照检查,开展批评与自我批评。

 

四、开展批评与自我批评要求

    班子每名成员都要进行深刻的自我批评,以树立标杆、向我看齐的态度检查自己,真正触及问题、深挖思想根源,防止避重就轻。自我批评主要看是否从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源,是否提出改进的具体措施。

  批评与自我批评要开门见山,具体深入,发言提倡称呼同志,不以职务相称,要讲党性、讲原则,敢于打破情面,不拐弯抹角,不说恭维话,克服好人主义和自由主义态度。要实事求是,坦诚相见,以理服人,做到既不回避矛盾,又不纠缠细枝末节,达到帮助同志、增强团结、促进工作的目的。

  领导班子每个成员都要正确对待别人的意见,做到“有则改之,无则加勉”,不能压制批评,更不能打击报复。对正确的意见,要诚恳接受,并认真查找原因,剖析根源,吸取教训,切实改正;对意见较集中或重大的问题,必须如实说明,不能回避或轻描淡写;对不符合事实或不完全符合事实的意见,要实事求是地作出说明。

 

五、时间安排

    20161120日1231日

 

六、方法步骤  

  1、征求意见。集团总部和个学校要将广泛征求各方意见,找准存在的突出问题。对征求到的意见建议,组织专人进行梳理,形成书面材料。涉及班子成员的意见建议,由班子主要负责同志如实反馈给本人。同时,班子成员结合所分管工作,深入基层和群众听取意见建议,查找工作中的问题与不足。

  2、谈心谈话。简历领导干部之间谈心谈话机制,且学期不少于2次,要将干部守则作为谈心谈话的重要内容,做到班子主要负责同志与每位班子成员必谈,班子成员之间相互必谈,班子成员与分管部门主要负责同志必谈。班子成员之间要以书面形式提出2条以上有质量的意见建议。

  3、撰写发言提纲。根据民主生活会的主题、群众所提意见建议和谈心活动中所指出的问题,班子成员自己动手撰写发言提纲,并报班子主要负责同志审定。发言材料要直奔主题,重点突出、内容实在,见人见事见思想,不得把发言材料写成工作总结或述职报告。

  4、开展批评与自我批评。按照“一个一个过”的方法,由班子主要负责同志带头,依次进行对照检查和开展批评。领导班子每个成员对照检查后,班子其他成员要逐一对其开展批评,提出不少于两条有实质性的批评意见。对领导班子其他成员的批评意见,本人要进行表态发言。

  5、制定整改方案。根据教职员工反映的问题、民主生活会上查摆出来的主要问题,建立整改台账,列出整改清单,提出整改措施,明确责任单位、责任人和整改时限。

6、资料上报和立卷存档。批评和自我批评要形成书面材料包括:梳理汇总的意见建议、会议发言原始记录、录音录像、整改方案等材料,报集团人力资源部作为民主生活会资料立卷存档。

昆明强林教育集团

2016年11月18日

 

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